Microsoft se suma a la lista cada vez mayor de empresas que se comprometen a proporcionar a las empleadas beneficios de aborto, así como cobertura para la llamada «atención de afirmación de género» para los hijos transgénero de los empleados.
La compañía de software le dijo al Washington Post el miércoles que «continuará haciendo todo lo que esté a su alcance bajo la ley para proteger los derechos de nuestros empleados y apoyar a los empleados y sus dependientes inscritos para que accedan a atención médica crítica, que ya incluye servicios como aborto y afirmación de género». cuidado, independientemente de dónde vivan en los EE. UU.”
En un comunicado, la compañía dijo que los beneficios de los empleados se están ampliando «para incluir asistencia para gastos de viaje para estos y otros servicios médicos donde el acceso a la atención está limitado en disponibilidad en la región geográfica de origen de un empleado».
Microsoft hizo este anuncio en respuesta a una solicitud del Washington Post de una historia sobre cómo las compañías de videojuegos se han mantenido «en su mayoría en silencio» después de que un borrador filtrado de la opinión de la Corte Suprema indicara que la corte votó para anular Roe v. Wade en una decisión que mantendría la prohibición del aborto de 15 semanas de Mississippi.
A raíz del informe de Politico sobre la filtración de la Corte Suprema, muchas grandes empresas han afirmado su compromiso con el derecho al aborto comprometiéndose a proporcionar beneficios a los empleados que viven en estados donde las restricciones al aborto entrarían en vigor si se anulase Roe . Por ejemplo, Amazon, el segundo empleador privado más grande de los EE. UU., pagará hasta $4,000 en gastos de viaje anuales para cualquier empleada que viaje más de 100 millas para hacerse un aborto.
Disney también se destaca por comprometerse a apoyar a los empleados que buscan bloqueadores de la pubertad o suplementos de hormonas del sexo opuesto para sus dependientes transgénero mientras se opone públicamente a una ley de Florida que prohíbe la instrucción en el aula sobre orientación sexual o identidad de género desde el jardín de infantes hasta el tercer grado. Algunos estados controlados por los republicanos se han movido para designar las cirugías de cambio de sexo o los regímenes de hormonas transgénero para menores como «abuso infantil». Una ley de Alabama promulgada recientemente , por ejemplo, prohíbe los tratamientos hormonales, la cirugía de transición o los bloqueadores de la pubertad para cualquier persona menor de 19 años.
Pero la historia del Washington Post se centra en cómo las empresas de videojuegos, a menudo bastiones de la política progresista, «han mantenido la boca y la billetera cerradas» sobre estos temas mientras otras empresas han actuado, calificando este silencio de «conspicuo» ya que la industria ha defendido previamente a los progresistas. causas como Black Lives Matter y denunció el odio antiasiático durante la pandemia de COVID-19.
De más de 20 compañías de videojuegos a las que el Post contactó para hacer comentarios, solo Microsoft, que fabrica el sistema de juegos Xbox, y Activision Blizzard respondieron con declaraciones.
El impulso corporativo para oponerse a las leyes estatales respaldadas por los republicanos que restringen el acceso al aborto o la transición de género para menores ha comenzado a recibir el rechazo de los republicanos. El senador Marco Rubio (R-Fla.) presentó recientemente un proyecto de ley que evitaría que las empresas dedujeran de sus impuestos los gastos médicos relacionados con estos beneficios.
«Las empresas no deberían recibir exenciones fiscales por el activismo de izquierda radical, especialmente cuando ese activismo pone en peligro a nuestros hijos. Nuestro código fiscal debería fomentar la formación de familias y promover una cultura de la vida. de horribles tratamientos ‘médicos’ en niños», dijo Rubio después de presentar el proyecto de ley.