Josep Sansano.
En estas fechas estamos viendo a asociaciones de guardias civiles, como AUGC, JUCIL, APROGC, IGC, AEGC o ASESGC, llenarse la boca de hablar sobre discriminación en RR.SS., pero es todo hipocresía y deslealtad, debido a que la mayor de las discriminaciones, que este digital ha denunciado en varias ocasiones, la ignoran y, lo peor, hacen como les importase, cuando la realidad es que les importa un bledo por motivos bastante espurios, como que se haría tapón en los ascensos o destinos.
Nos referimos a la discriminación por edad que padecen los suboficiales de la Guardia Civil, incluso 14 meses después de que Marlaska en el Pleno del Consejo de 2023 anunciase que esa discriminación terminaría. http://www.ramblalibre.com/2024/01/04/la-guardia-civil-desautoriza-a-marlaska-e-impide-que-los-oficiales-y-suboficiales-continuen-en-activo-hasta-los-65-anos-en-un-esperpentico-e-mail/
MIENTRAS, LOS SINDICATOS DE LA POLICÍA NACIONAL DAN EJEMPLO DEFENDIENDO A TODOS SUS MIEMBROS POR IGUAL Y RESPTANDO A SUS VETERANOS
Para vergüenza de las asociaciones de la GC, todos los sindicatos de la Policía han ido a una para conseguir que sus veteranos no solo continúen hasta los 65 años en activo sin distinción de escala, sino que han conseguido una “pasarela” para que todos los que estaban en Segunda Actividad puedan regresar al servicio activo debido a la pérdida económica que supone la Segunda Actividad tras la subida de sueldo de los últimos años.
LOS SUBOFICIALES DE LA GC ABANDONADOS POR TODAS LAS ASOCIACIONES, NINGUNA LLEVA ESTE PROBLEMA AL PLENO
Inexplicablemente, NINGUNA asociación lleva al pleno la derogación o modificación del artículo 93.2 de la Ley de Personal, que impide que los suboficiales puedan continuar en activo con más de 60 años, perdiendo una media de más de 15.000 euros anuales y muchos un ascenso y los oficiales a los 61 con pérdidas medias superiores a los 20.000 euros y un ascenso.
ASESGC (lo llevaba en su programa electoral al Consejo Asesor de la GC) http://www.ramblalibre.com/2024/02/09/la-asociacion-de-suboficiales-de-la-guardia-civil-asesgc-antepone-los-intereses-personales-de-los-suboficiales-jovenes-ante-los-derechos-fundamentales-de-los-veteranos/
Es decir, los suboficiales de la Guardia Civil son los únicos funcionarios en España que no pueden continuar en activo con más de 60 años de edad.
Y no solo no lo llevan al Pleno, sino que en sus redes sociales se les llena la boca de quejarse de la discriminación frente a otras policías, pero ignoran esta grave discriminación dentro de su propio Cuerpo TODAS y cada una de ellas. http://www.ramblalibre.com/2024/09/20/que-los-agentes-masculinos-puedan-llevar-pelo-largo-es-la-prioridad-de-asociaciones-para-el-pleno-del-consejo-que-los-suboficiales-esten-discriminados-por-edad-no/
Hablamos de una discriminación por edad ilegal tanto en la legislación nacional como europea y la variada jurisprudencia, al no darse los requisitos para la misma y, para más inri, padecer la Guardia Civil un déficit histórico de 17.000 efectivos ¿alguien le encuentra sentido a todo ésto?
LOS SINDICATOS DE LA POLICÍA YA HABRÍAN LLEVADO ESTE GRAVE ASUNTO A LOS TRIBUNALES POR RESPETO A SUS VETERANOS
Consultadas fuentes policiales, todas coinciden en lo mismo; el derecho de uno está por encima de las expectativas de mil y aquí no dejamos a nadie tirado, menos a una escala.
Con esta discriminación se está dañando precisamente a los que vivieron los 80s con una Guardia Civil sin derechos, con un sistema leonino y bajo el yugo de ETA, lo que convierte este abandono en una canallada y una vergüenza a nivel policial. Con razón los sindicatos de la Policía Nacional consiguen más avances y están mejor vistos.